领导班子成员调查研究制度

为切实转变工作作风，密切联系群众，进一步提高学校领导班子成员调查研究（以下简称调研）工作的质量和效率，促进学校事业的创新与发展，特制定本制度。

一、调研工作要全面贯彻落实党的群众路线，坚持深入基层、深入群众、深入实际、摸实情、讲实话、重实效的原则，注重掌握第一手资料，认真总结来自基层的新鲜经验，支持群众首创精神。

二、调研工作主要内容：

（一）重大路线、方针、政策的贯彻落实情况，上级重要会议精神、重大工作部署的贯彻落实情况。

（二）学校党建工作。

（三）学校发展规划及顶层设计工作。

（四）学校重大决策和重点工作。

（五）学校各项工作的开展情况。

（六）师生员工普遍关心的热点、难点问题。

（七）其他需要调研的工作或事项。

三、调研工作采取集中调研与分工调研相结合、专题调研与综合调研相结合、校内调研与校外调研相结合、定期调研与不定期调研相结合的方式进行。每名领导班子成员每学期调研不少于2次，其中召开师生代表座谈会不少于1次。

四、调研工作由学校办公室协助安排。每学期初，领导班子成员根据工作分工确定调研内容和专题，学校办公室汇总后统一制定每学期调研工作安排，并负责组织实施。

五、要通过调研，及时发现学校管理中存在的问题和薄弱环节，提出改进措施和对策，切实提高调研效果。调研中发现的问题，能解决的当场解决，超出个人分管范围的，提交党委会议、院长办公会议或专题会议研究解决。专题调研、校外调研要形成调研报告，报告要客观反映新情况、新问题、新思路，要有必要的数据，要作定量、定性分析，提出解决问题的方法。

六、学校办公室要建立领导班子成员调研工作档案，记录、保存相关记录和成果。

七、领导班子成员调研要轻车简从，不影响正常工作秩序。校外调研要兼顾节约、效率的原则，既保证调研任务的完成，又节约开支，坚决杜绝借外出机会公款旅游、公款高消费等活动。

八、要不断创新调研方式，充分利用现代网络技术和通信手段及时了解校情民意。领导班子成员的办公电话、电子邮箱等联系方式向全校公布，方便师生员工反映问题。