各单位：
近日，党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》，就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署。为了贯彻落实这一精神，充分发挥广大教职工管理育人、服务育人的作用，校党政联席会研究决定，在全体教职工中开展联系学生寝室工作。现将《教职工联系学生寝室工作实施方案》和《2021年度教职工联系学生寝室工作任务分配表》发给你们，请认真贯彻落实。
附件：1.教职工联系学生寝室工作实施方案
2.2021年度教职工联系学生寝室工作任务分配表
中共信阳航空职业学院委员会
2021年4月7日
附件1：教职工联系学生寝室工作实施方案
为深入贯彻落实教育部党组《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》精神，进一步加强和改进学生思想政治工作，充分发挥广大教职工管理育人、服务育人的作用，经校党政联席会研究决定，在全体教职工中开展联系学生寝室工作。工作方案如下：
一、目的意义
教职工联系学生寝室是学校落实立德树人教育目标，营造全员育人良好氛围，构建大学生思想政治教育全员化体系的重要制度。
教职工进学生公寓，联系学生寝室，担任荣誉寝室长，有利于发挥寝室育人功能，培养学生良好习惯和个人修养，把学生寝室建设成为文化育人的“第二课堂”；有利于教职工与学生面对面沟通交流，全面了解他们的思想动态，帮助解决他们的实际困难，听取他们对学院发展的意见建议，让学生亲身体验到学校的关爱和温暖。
二、工作职责
1、相关部门工作职责
学生处（党委学工部）：制定教职工联系学生寝室实施方案，发布学生寝室分布名单，服务荣誉寝室长与学生的联系。
二级学院：落实教职工联系学生寝室工作，做好教职工联系学生寝室的日常指导与考核工作。
各处室部：配合学生处和二级学院，落实本单位教职工联系学生寝室工作。
2、教职工（荣誉寝室长）工作职责
（1）掌握信息
及时掌握学生的学习、生活情况、心理状况、思想动态及苗头性问题和困难，提出解决困难与化解矛盾的建议、对策和措施，并及时向辅导员和学校相关部门反映。
（2）强化教育
宣传党的路线、方针、政策、贯彻落实上级组织及学校的重大决策部署；通报学校事业发展、重点工作进展等情况，认真听取学生对学校发展、改革、稳定工作的意见和建议；引导学生坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和择业观，及时纠正他们在思想、道德、学习和行为等方面的不良倾向，鼓励他们积极进取，刻苦学习，乐于奉献，奋发向上。
（3）提供帮助
对学生的思想教育、专业学习、社会实践与职业规划、就业创业、心理健康等方面提供指导性意见；帮助学生解决思想、学习、生活、心理及就业方面存在的实际问题；关心家庭经济困难、专业学习困难以及心理问题等特殊学生群体，做好排忧解难和真情帮扶工作，切实体现“知情、解忧、暖心”。
（4）增进沟通
通过与学生的交流，主动和学生谈心、交朋友，为学生解难释疑、提供必要的服务；协调同学关系、师生关系，加强与学校的沟通与互动；排查化解矛盾纠纷，预防并及时处理学生中可能出现的问题和突发事件。
三、具体安排
1、“定寝室，知概况”
各学院根据学校发布的学生寝室分布名单，提供寝室成员的详细信息，帮助教职工确定荣誉寝室长角色、了解寝室成员概况，发放《教职工联系学生寝室工作情况登记表》。
2、“首会面，互相识”
确定联系寝室后，荣誉寝室长组织召集全体寝室成员在所联系的寝室内举行首次见面会，荣誉寝室长和寝室成员进行自我介绍，互留手机、微信、QQ等联系方式，做到彼此初步认识。最后由荣誉寝室长对每位同学提出在学习、生活、就业等方面的希望和建议等。
3、“进寝室，话家常”
荣誉寝室长认真开展大学生思想政治工作，通过进寝室、话家常、个别交流和参与寝室活动等多种形式，坚持做到“四个一”：每学期召开一次联系寝室学生座谈会；每学期与每位寝室成员谈心至少一次；每学期参加寝室活动至少一次；每学期与寝室所在学院辅导员或班主任交流至少一次。
4、“交答卷，写总结”
在学期末，荣誉寝室长召集寝室成员开展期末总结会，所有寝室成员向荣誉寝室长递交本学期个人总结，并汇报本学期的学习、生活情况，荣誉寝室长针对相关情况提出期望和改进意见，在记事本上做好记录。
四、考核总结
1、教职工要认真填写《教职工联系学生寝室工作情况登记表》，如实记录工作情况。内容包括：工作时间、工作方式、工作内容、问题与建议。月底将《登记表》交寝室长所在学院党总支。学院党总支对荣誉寝室长进行月度考核，并提出工作改进意见。
2、教职工要按学期总结联系学生寝室工作，内容包括开展工作情况、学生思想动态分析、学生在寝室学习和生活情况、存在的问题和改进措施、对学生公寓管理和“第二课堂”建设工作的意见建议等。
3、学院定期召开教职工联系寝室工作交流专题会议,检查督促工作落实情况，交流心得体会，推广行之有效的工作经验和工作方法，以促进联系工作的深化。
4、学校要将联系寝室工作情况列为教职工考核的一项重要内容。教职工的工作表现和成效将作为年终年度考核的重要指标之一，并作为评优树先的主要依据，对工作成绩突出的干部要给予一定的表彰和奖励。
