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校党委安排部署教师党支部书记“双带头人”培育工作

时间:2022-04-25 09:26:01 来源:本站编辑 作者:本站编辑 阅读:

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  为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断推动全面从严治党向基层延伸,努力打造一支高质量的教师党支部书记队伍,为学校“双高”建设和实现升本目标提供坚强的组织保证,4月21日,校党委召开会议安排部署教师党支部书记“双带头人”培育工作。各党总支和直属党支部书记参加会议,会议由校党委书记杨春丽主持。

  校党委副书记刘居安在会上讲话。他说,高校教师党支部是党在高校以专任教师党员为主的基层组织,是教育管理监督服务党员的基本单位。教师党支部书记的思想政治素质、党性修养、服务意识以及党务工作和教育科研能力水平,直接影响党支部和教师党员的作用发挥。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程,就是要把符合条件的专业带头人培养选拔为教师党支部书记,把有条件的教师党支部书记培养成专业带头人,全面提高教师党支部书记队伍整体素质。他指出,“双带头人”培育工程对于我校落实全面从严治党要求,贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,建设“双高校”和实现升本目标具有重要的意义。他要求各党总支和直属党支部高度重视教师党支部书记“双带头人”培育工作,结合单位和部门实际,认真制定切实可行的教师党支部书记“双带头人”培育措施,加强领导,精心组织,扎实推进,真正把教师党支部建设成为教育党员的学校、团结师生的核心、攻坚克难的堡垒,充分发挥教师党支部书记在支部建设、立德树人、凝聚各方人才、实现学校内涵发展等方面的示范作用,确保教师党支部书记中“双带头人”比例逐年提升,2023年底达到80%,2024年底前基本实现“双带头人”支部书记全覆盖。

  杨春丽要求全校基层党组织认真贯彻落实《中共信阳航空职业学院委员会教师党支部书记“双带头人”培育工程实施办法》,确保“双带头人”培育工程顺利推进。她从建立健全选拔任用机制、培养机制、作用发挥机制、激励保障机制、管理监督机制等5个方面对“双带头人”培育工作提出了具体明确的要求。